作为一个致力于基督教价值观的社区,同理心就是一个例子, 埃德蒙德·赖斯的接纳和慈善, 帕尔马努力创造一个相互尊重的学习和社交环境, 开放和宽容-一个庆祝多样性和差异并积极致力于结束欺凌和骚扰的社区.
帕尔马的多元化俱乐部, 十多年前成立,作为学生和教师之间的伙伴关系, 这是校园多元化意识的重要组成部分吗. 教员, 多样性主持人, 监督俱乐部, 然而, 学生领袖承担这个重要俱乐部的使命,并在促进校园意识和接受方面发挥积极作用. 这些领导人在整个学年中会面,为学生组织策划研讨会和特别活动. 每个新生都会参加一个由学生领袖指导的多元化研讨会. 这个讲习班提供了一个安全保密的场所,与同龄人分享歧视的影响,并讨论对抗不容忍的积极方法.
几乎每一场比赛, 种族和宗教背景在校园里有代表性,并在接受和尊重的氛围中共存. 作为一个酋长,敬畏是被教导和强制要求的.
帕尔马大学校园的文化超越了多样性,体现了包容性的环境. 帕尔马的“团队”态度模糊了界限,允许学生将其他酋长视为兄弟. 青年人固有的健康的竞争精神是在友爱和良好的体育精神的限度内得到锻炼的. 几乎每一场比赛, 种族和宗教背景在校园里有代表性,并在接受和尊重的氛围中共存.
作为一个酋长,敬畏是被教导和强制要求的.

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铭记我们的首要使命是为所有人见证基督的爱, 帕尔马学校接受任何种族的学生, color, 国家和/或种族血统的所有权利, 特权, 项目, 和活动一般给予或提供给学生在学校. 帕尔马学校不存在种族歧视, color, 国家和/或民族血统, 也没有年龄对教育政策的管理, 招生政策, 奖学金和贷款项目, 以及体育和其他学校管理的项目. 而帕尔马学校并不歧视有特殊需要的学生, 可能无法提供全方位的服务. 同样的, 帕尔马学校不因性别而歧视任何员工或求职者, 年龄, 残疾, 比赛, color, 国家和/或民族出身. 澳博体育官方App保留作为学生成绩的唯一评判者的权利, 能力及资历, 并且可以在所有的雇佣决定中偏向天主教申请人和同事, 特别是那些与教会的牧领活动有直接关系的职位.